América primeiro?
A administração de Trump está deportando cidadãos estrangeiros em nome da “Segurança Pública”. O Serviço de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS) acaba de emitir um Policy Memorandum que fornece orientações sobre a Ordem Executiva 13768. O objetivo desta ordem é aumentar a segurança pública nos EUA por meio de políticas de imigração.
Suportes H-1B vulneráveis
Agora, os empregadores que utilizam vistos H-1B para contratar funcionários estrangeiros devem estar atentos a esta nova orientação de “Segurança Pública.”. Se um funcionário estrangeiro com visto H-1B tiver sua extensão H-1B negada ou o visto H-1B expirar durante o processo de extensão, ele ou ela receberá um NTA - um documento de Notificação de Comparecimento (NTA). Assim que o NTA for emitido, o processo de remoção será acionado no USCIS.
Nova orientação para qualquer aluno do F-1 em OPT
Não apenas os portadores de visto H-1B terão que seguir a nova orientação, os alunos com vistos F-1 com OPT (Treinamento Prático Opcional) também se enquadram na categoria de “funcionários estrangeiros” que devem obedecer aos mesmos regulamentos. Se um aluno F-1 em OPT perder seu status enquanto aguarda uma extensão do OPT ou aprovação de mudança de status, ele ou ela estará sujeito à deportação.
Antes do novo memorando de “Segurança Pública”, quem quer que conseguisse um NTA simplesmente deixava os Estados Unidos e o USCIS presumia que o destinatário do NTA o faria em um mês. Agora, entretanto, Se um destinatário do NTA deixar os Estados Unidos voluntariamente, mas não comparecer perante o juiz de imigração, ele ou ela pode ter problemas para solicitar vistos dos EUA no futuro.
Mais ônus sobre os empregadores
Para cumprir a nova orientação de “Segurança Pública” da administração de Tump, as empresas americanas que contratam um portador de visto H-1B ou um estudante F-1 com status OPT terão que ser mais escrutinadas. Custos operacionais extras podem estar envolvidos quando especialistas jurídicos ou de imigração de uma empresa dos Estados Unidos e equipes de recursos humanos inspecionam a situação do visto de seus funcionários estrangeiros. Um relatório da inspeção deve ser apresentado ao USCIS.
Esta nova orientação vai sair pela culatra?
Provável. De acordo com o Pew Research Center, “o programa de treinamento federal vê um aumento de 400% em estudantes estrangeiros que se formam e trabalham nas áreas STEM de 2008 a 2016”. Isso significa que mais e mais estudantes estrangeiros nas áreas STEM ficaram e trabalharam nos Estados Unidos após a formatura. A nova orientação do governo Tump pode interromper a tendência de alta devido às regulamentações de escrutínio e às fitas vermelhas. Afinal, não são muitos os estudantes internacionais que desejam arriscar suas chances de solicitar vistos para os EUA novamente.
Por outro lado, os atuais portadores de visto H-1B ou pessoas que desejam solicitar vistos H-1B podem ser desencorajados pela nova política de Trump. Um trabalhador H-1B deve ter se sentido vulnerável ao receber um NTA e saber que ser deportado é inevitável. Este tipo de ambiente de trabalho hostil forçará mais talentos estrangeiros a deixar os EUA
Mais Reding
1. USCIS suspender temporariamente o processamento premium H-1B para o ano fiscal 2019
2. Senadores dos EUA propõem duplicar o limite de vistos H-1B
3. Salários para Trabalhadores Estrangeiros nas Melhores Empresas 30 com Maior H-1B Aprovado